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O encontro tem como objetivo dialogar sobre este ambiente diverso tão presente nas empresas e como criar estratégias adequadas no que se refere à comunicação, feedback e resolução de conflitos causados por pessoas de gerações diferentes.
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O curso possibilita maximizar as competências comportamentais, adicionando valor para o crescimento e a realização profissional do participante. Tem como foco o desenvolvimento em situações de trabalho.
O curso tem como objetivo ensinar o aluno a controlar e adequar a estrutura de custos e formação do preços de vendas, para subsidiar tomadas de decisões da empresa.
O objetivo é desenvolver as capacidades de atuação em nível tático-operacional das competências comportamentais de liderança, supervisão e coordenação de pessoas e equipes operacionais para inspirar, motivar e conduzir estas pessoas às melhores práticas profissionais dentro da cultura e objetivos da empresa.
Aprenda de forma simples e prática quais são os principais tributos, os fatos geradores de impostos, entenda como realizar a escrituração de livros fiscais e muito mais.
Curso tem como objetivo elevar o nível do profissional em estratégia, assertividade e inteligência de mercado. Serão desenvolvidas habilidades de planejamento, prospecção, relacionamento, influência, negociação, fechamento e fidelização do cliente.
O curso tem como objetivo preparar o aluno para os conceitos da nova Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD, com foco em boas práticas para o setor de Recursos Humanos.
O curso oferece o conhecimento teórico e prático para a aplicação da técnica de avaliação comportamental DISC. O participante terá a formação necessária para aplicar a técnica em outras pessoas e dar suporte como coach profissional.
No mercado atual, altamente concorrido e focado na experiência e satisfação do consumidor, é impossível pensar em crescimento sem oferecer aos seus clientes um atendimento excepcional.
Neste curso, você encontrará elementos para atingir a excelência nesse quesito e adquirir um grande diferencial competitivo.
Gamificação, na prática significa usar técnicas de jogos para envolver, estimular e engajar as pessoas a desenvolverem determinadas ações. Neste curso, as técnicas e ferramentas serão voltadas para o ambiente corporativo e o departamento de RH poderá aplicar em suas atividades e replicá-las em outras áreas.
