by Luciana Felix | 02/05/2019 11:22
Um ambiente engajador também é um lugar em que as pessoas se sintam desenvolvidas, pois estão constantemente no processo de aprendizagem e, consequentemente, em desenvolvimento. Para que isso se torne real e não pese no bolso, as empresas podem utilizar o “Multiplicador Interno”: aquele funcionário que possui a responsabilidade em multiplicar, entre os demais, as melhores práticas da empresa.
O papel do multiplicador é o de absorver a informação e propagá-la por toda a empresa, ensinando o conteúdo aprendido já que muitas vezes é impossível disponibilizar todo o pessoal para um treinamento. Neste caso, a empresa treina um número limitado de funcionários e esses disseminam o conhecimento para os demais colegas de trabalho.
Este será o tema do 3º Gestão de RH no Varejo, que ocorre dia 14/05 das 8h45 às 11h30, no Espaço Conexão Empresarial SindiVarejista (clique aqui para saber mais)[1] Por isso, a facilitadora do workshop e especialista em Recursos Humanos, Ariana Gilberto, elencou 3 vantagens para de se investir em “multiplicadores internos” que vão além da economia. Confira:
Se interessou pelo tema? Garanta sua vaga no workshop. Gratuito para associados. saiba mais aqui.[2]
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