Apesar de ser um tributo obrigatório, previsto em lei, o recolhimento é uma importante contrapartida para o fortalecimento da categoria varejista de Campinas e região.
No dia 30 de abril vence o prazo para o recolhimento da 1ª parcela da Contribuição Assistencial. Apesar de ser um tributo obrigatório, previsto em lei, o recolhimento é uma importante contrapartida para o fortalecimento da categoria varejista de Campinas e região.
Além disso, todo o dinheiro aplicado é revertido em benefícios, ações e parcerias disponibilizados ao longo do ano pelo SindiVarejista a todos os representados. São por meio dessas ações que é garantido o retorno da contribuição para você e sua empresa.
Entre os inúmeros benefícios oferecidos pelo SindiVarejista está o plano de saúde, com programas e valores diferenciados aos representados, e que pode ser estendido para familiares.
O comerciante de Campinas José Geraldo Brotto, de 61 anos, aderiu ao plano de saúde e afirma ser uma oportunidade de ter o serviço por um preço acessível. “Quando soube deste benefício, pesquisei em outras empresas e confirmei que o valor era muito mais vantajoso, ainda mais na minha idade. Um excelente custo-benefício”, disse.
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Atenção: o SindiVarejista também encaminhou a contribuição junto com a última edição do Nosso Varejo. A 2ª parcela da Contribuição Assistencial vence em 31 de agosto, em caso de dúvidas, ligue para (19) 3775-5560
Confira quais são os benefícios propostos ao representados do SindiVarejista:
– Cursos e capacitação (workshops e cursos com valores diferenciados, além do projeto “Gestão de RH no Varejo”, que prevê encontros mensais gratuitos para capacitação e orientação dos empresários, profissionais de Recursos Humanos e contadores)
– Parceria com instituições de ensino (cursos com desconto)
– Descontos para locação de espaço “Conexão Empresarial SindiVarejista”
– Representatividade legal, especialmente na Negociação Coletiva em que são estabelecidas as Convenções Coletivas de Trabalho junto aos sindicatos que representam os empregados.
– FPA – Plano de Previdência Privada
– Plano de saúde (valores e programas especiais)