Home  > Notícias do Varejo  > Confira os horários permitidos para o trabalho do funcionário no final de ano

Confira os horários permitidos para o trabalho do funcionário no final de ano

A relação, que está por município, corresponde às cidades representadas pelo SindiVarejista onde já houve assinatura das novas convenções coletivas


▶️
Empresário varejista
para te auxiliar na programação de final de ano, o SindiVarejista montou uma relação com os horários permitidos para o trabalho de seus colaboradores nas vésperas de Natal e de Ano Novo.

A relação, que está por município, corresponde às cidades representadas pelo SindiVarejista onde já houve assinatura das novas convenções coletivas. Se você não encontrou sua cidade é porque a nova Convenção Coletiva ainda não foi assinada.

 

Confira abaixo os horários de trabalho no final de ano:

 

– NATAL E ANO NOVO:  Nos dias 25/12 e 1º/01  –  Em todos os municípios, fica proibido o trabalho de funcionários nessas duas datas.

 

– VÉSPERAS  DE NATAL E ANO NOVO

  • CAMPINAS, PAULÍNIA E VALINHOS – No dia 31/12 o trabalho é autorizado até as 17h. Com atendimento até as 15h. Para o gênero alimentício o trabalho é autorizado até as 20h, com atendimento até as 18h. 👉 CLIQUE AQUI E CONFIRA O DOCUMENTO! 

 

 

  • INDAIATUBA – As empresas varejistas não poderão exigir o trabalho dos empregados após 19h30 dos dias 24 e 31 de dezembro, devendo ser encerrado o atendimento ao público às 18h. 👉 CLIQUE AQUI E CONFIRA O DOCUMENTO!

 

 

  • MONTE MOR – No dia 31/12 o trabalho é autorizado até as 19h, com atendimento até as 18h. Para o gênero alimentício, o trabalho é autorizado até as 21h, com atendimento até 20h. 👉 CLIQUE AQUI E CONFIRA O DOCUMENTO!

 

Está com dúvidas?

Entre em contato com nosso Departamento de Relacionamento pelos telefones: (19) 99946-6361, (19) 3775 5560 ou pelo e-mail: relacionamento@sindivarejistacampinas.org.br

 


Fique por dentro das novidades do SindiVarejista.

=> Cadastre-se no nosso Boletim de Notícias. Basta preencher  o formulário ao final da página.

=> Acompanhe as novidades pelo nosso Facebook