Setor soma quase 15 mil profissionais 50+ em 2025 e avanço dessa faixa etária foi decisivo para saldo positivo de empregos formais
O número de trabalhadores com 50 anos ou mais no comércio de Campinas cresceu 44% em dez anos, segundo levantamento do Sindivarejista Campinas com base em dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Em 2015, o setor contava com 10.360 profissionais nessa faixa etária; em 2025, o total chegou a 14.916 vínculos formais, um acréscimo de 4.556 empregos.
No mesmo período, o estoque total de empregos formais no comércio campineiro — que engloba os segmentos de varejo, atacado e comércio e reparação de veículos — passou de 93,6 mil para 94,4 mil vínculos, crescimento de apenas 0,8%. De acordo com o Sindivarejista, isso mostra que o avanço dos trabalhadores 50+ foi determinante para que o setor mantivesse saldo positivo ao longo da década.
“Quando analisamos os dados por faixa etária, fica claro que o crescimento do emprego no comércio de Campinas está cada vez mais concentrado nos trabalhadores mais experientes”, afirma o economista do Sindivarejista de Campinas e Região, Jaime Vasconcelos. “Enquanto faixas intermediárias perderam postos de trabalho, os profissionais com 50 anos ou mais foram os grandes responsáveis por sustentar o nível de emprego formal no setor.”
Além do crescimento em números absolutos, a participação dos trabalhadores 50+ no comércio de Campinas também avançou de forma significativa. Em 2015, eles representavam 11,1% do total de empregados do setor. Em 2025, essa fatia chegou a 15,8%, o maior crescimento proporcional entre todas as faixas etárias analisadas no período.
Para Jaime Vasconcelos, esse movimento está diretamente ligado às mudanças demográficas e ao próprio mercado de trabalho brasileiro. “A expectativa de vida aumentou e as aposentadorias estão acontecendo cada vez mais tarde. Somado a isso, o aquecimento do mercado formal após 2020 ampliou a demanda por mão de obra, abrindo espaço também para profissionais mais experientes”, explica.
Entre os segmentos do comércio que mais empregam trabalhadores com 50 anos ou mais em Campinas, os supermercados aparecem na liderança, com 1.736 profissionais nessa faixa etária. Em seguida estão:
Segundo o Sindivarejista, esses setores costumam demandar características como responsabilidade, estabilidade emocional, comprometimento e bom relacionamento com o cliente — atributos frequentemente associados a profissionais mais experientes.
A presidente do Sindivarejista Campinas, Sanae Murayama Saito, destaca que o envelhecimento da força de trabalho deve ser encarado como uma oportunidade estratégica para o comércio. “Os trabalhadores 50+ trazem uma bagagem profissional importante, especialmente no atendimento ao público, que é um diferencial competitivo no varejo. Empresas que superam estereótipos etários e investem em ambientes inclusivos tendem a reter mais talentos e reduzir a rotatividade”, afirma.
Ela ressalta ainda que muitos desses profissionais possuem maior escolaridade ou qualificação, o que contribui para a produtividade do setor. “Valorizar a diversidade etária é uma decisão inteligente do ponto de vista econômico e social. O comércio sempre foi porta de entrada para o primeiro emprego, e continuará sendo, mas os dados mostram que a experiência também tem ganhado espaço”, completa Sanae.
O levantamento também aponta crescimento no número de trabalhadores de até 18 anos, reforçando o papel histórico do comércio como porta de entrada no mercado de trabalho. Ainda assim, o avanço expressivo da população 50+ indica uma mudança no perfil da força de trabalho do setor.
Para a presidente do Sindivarejista, considerar o envelhecimento da população economicamente ativa não como um desafio, mas como uma oportunidade de ganho de produtividade e sustentabilidade, será fundamental para o futuro do comércio na cidade.
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