Home  > Notícias do Varejo  > Varejo da RMC deve gerar até 1,6 mil empregos em outubro e novembro

Varejo da RMC deve gerar até 1,6 mil empregos em outubro e novembro

Levantamento do SindiVarejista Campinas e Região aponta desaceleração na geração de vagas em relação ao mesmo período de 2025

O varejo da Região Metropolitana de Campinas (RMC) deverá gerar até 1.600 empregos com carteira assinada nos meses de outubro e novembro, segundo levantamento do SindiVarejista Campinas e Região. A estimativa considera os 20 municípios da região e as contratações previstas para atender ao aumento da demanda no período que antecede as vendas de fim de ano.

O levantamento foi realizado pelo economista do SindiVarejista, Jaime Vasconcellos, que destaca a importância da antecipação das contratações para que os estabelecimentos possam organizar os processos de seleção, admissão e treinamento dos novos funcionários.

“Outubro e novembro são meses importantes para o varejo, porque concentram a preparação para o período de maior movimento do ano. A antecipação das contratações permite que as empresas estejam com as equipes preparadas para atender ao aumento da demanda, especialmente a partir da Black Friday e das compras de Natal”, afirma Jaime.

A projeção, no entanto, está abaixo do registrado em 2025, quando aproximadamente 2 mil postos de trabalho foram criados pelo varejo da região nos meses de outubro e novembro. A expectativa, portanto, é de uma desaceleração na geração de empregos neste fim de ano.

Alimentação e vestuário devem concentrar contratações

De acordo com o levantamento, os estabelecimentos que comercializam gêneros alimentícios deverão responder por aproximadamente 40% das novas vagas previstas para outubro e novembro.

Já os segmentos de vestuário, calçados, artigos de viagem e acessórios devem concentrar cerca de 35% das contratações.

Entre as ocupações com maior previsão de geração de empregos estão:

  • Vendedores: 430 vagas;
  • Operadores de caixa: 400 vagas;
  • Repositores: 300 vagas;
  • Atendentes: 240 vagas;
  • Outras ocupações: 230 vagas.

Segundo Jaime Vasconcellos, o comportamento das contratações está diretamente relacionado à sazonalidade das vendas no último trimestre.

“O fim do ano continua sendo o período de maior movimentação para o varejo. O pagamento do décimo terceiro salário, a Black Friday e as compras de Natal contribuem para o aumento do consumo e, consequentemente, para a necessidade de reforço das equipes”, explica.

Dezembro concentra maior faturamento

O levantamento aponta que dezembro permanece como o mês de maior faturamento do varejo. Na região de Campinas, a receita bruta do setor fica, em média, entre 15% e 20% acima da registrada nos demais meses do ano.

Em alguns segmentos, como vestuário e calçados e eletrodomésticos e eletrônicos, o aumento sazonal das vendas pode ser ainda maior.

Apesar disso, o cenário econômico impõe cautela às empresas. O levantamento considera fatores como os níveis elevados de endividamento e inadimplência das famílias, os juros altos, o crédito mais seletivo e a perda de poder de compra provocada pela inflação.

“O varejo entra no último trimestre com boas oportunidades de vendas e de geração de empregos, mas em um ambiente mais desafiador. O comportamento do consumidor exige atenção das empresas, principalmente diante do endividamento das famílias, do custo do crédito e da concorrência cada vez maior das plataformas de comércio eletrônico”, avalia Jaime.

Varejo regional enfrenta concorrência do comércio on-line

Outro fator apontado pelo economista é a forte concorrência das plataformas de vendas on-line, incluindo grandes empresas estrangeiras, que disputam diretamente o consumidor com o comércio físico da região.

Para Jaime, esse cenário deve influenciar o desempenho do varejo no fim de 2026.

“A expectativa é de um final de ano mais moderado do que o observado em 2025. Ainda assim, o último trimestre continuará sendo o período de maior oportunidade para o varejo, tanto em vendas quanto na geração de empregos”, afirma.

O levantamento considera exclusivamente as atividades do comércio varejista. Não estão incluídos os segmentos de comércio atacadista, veículos e peças, nem atividades de serviços como bares, restaurantes, limpeza e segurança terceirizadas.

Também foram consideradas as contratações efetivamente esperadas, e não o número de vagas anunciadas pelos estabelecimentos. A quantidade de oportunidades divulgadas como “em aberto” costuma ser maior, mas nem todas resultam em admissões.


 

Fique por dentro das novidades do SindiVarejista.

=> Cadastre-se no nosso Boletim de Notícias (Newsletter). Basta preencher  o formulário ao final da página.

=> Acompanhe as novidades pelo nosso Facebook  e  Instagram